您问“当时没报工伤之后还能报吗”，答案是可以的。
用人单位申报工伤：若未在事故发生后30日内申报，经社保行政部门同意可适当延长时限。
工伤职工/近亲属/工会申报工伤：事故发生后1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社保部门提出申请。
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处理“当时没报工伤之后还能报吗”时，需避免以下常见错误：
1. **拖延申报**：超1年时限（职工/亲属/工会申报情形）将丧失资格，无法享受待遇。
2. **忽视证据**：未及时收集现场照片、证人证言等，易因证据不足被拒。
3. **流程不清**：不清楚个人/亲属/工会也可申报，或不知申报部门/材料，耽误时效。
若已犯错或存疑，建议尽快咨询我，为您提供针对性补救方案。
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根据《工伤保险条例》（2010年修订）第十七条：
“职工/单位发生事故后，单位须在30日内申报；特殊情况经社保部门同意可延长。
单位未申报的，工伤职工/亲属/工会可在1年内直接申报。”
此规定明确：单位超30日但有特殊情况可补报；个人/亲属/工会超30日但在1年内仍可申报。因此，“当时没报工伤之后”在上述时限内仍可申请。
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“当时没报工伤之后还能报吗”，未及时申报有法律风险：
1. **时效风险**：单位超30日且无特殊情况，或个人超1年申报，社保部门可能不予受理。
2. **经济风险**：无法享受工伤保险待遇，如医疗费自付、伤残补助缺失等。
例如：某职工事故后1年2个月才申报，因超期遭拒，后续治疗费用自行承担。

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